G社 (化学) | 導入事例 | ブレイブ・システム・コンサルティング | 人事給与システム導入コンサルティング

G社は退職金制度を改定し、それに伴い人事給与システムの改修が必要となった。
現在利用中の人事給与システムのベンダーやITコンサル会社、システム子会社等で対応できないかと依頼をかけるも、４か月後に運用開始というタイトなスケジュールからどこも引き受けてくれない。そこで弊社に相談があった。

これまでの経験から、要件を聞けばできるできないの見積もりができると判断し、ひとまずヒアリングを開始することに。
他の企業は、タイトなスケジュールでの正確な見積もりはできないと、受け入れなかったため、弊社一択になった。

大まかな要件をヒアリングし、退職金規定を確認、すぐに改修スケジュールと工数を見積もる（1週間以内）。
お客様のユーザー検証工数やスムーズなデータ提供のご協力が必要なことも伝えて、4か月後のスタートが可能と判断した。
改定内容から、現行システムの改修よりも新規で作成した方が早くコストも抑えられることを提案。
週１のミーティングで密にコミュニケーションをとりながら、スケジュール通りに導入作業は進み、4か月後の運用開始を実現した。